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        近日，公司黨委在亞星大廈十九樓會議室召開宣貫大會，傳達學習市委書記、市人大常委會主任劉曙光同志在全市開展“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話。公司領(lǐng)導原原本本地領(lǐng)學了講話，并結(jié)合企業(yè)實際，就貫徹落實講話精神作出安排部署。
        會議指出，開展“作風建設(shè)年”活動，是濰坊市委站在全局高度作出的重大戰(zhàn)略部署，講話中提出的“開展‘作風建設(shè)年’活動，要以‘主動作為、主動擔當、依法作為’為主題，要大力弘揚四種精神、著力強化五個導向、健全完善七個機制”等要求，對企業(yè)今后抓好各項工作具有重要的指導意義。
       會議強調(diào)，全體干部職工要以全市“作風建設(shè)年”活動為契機，結(jié)合公司今年開展的管理年活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，細化工作措施，提高工作效率，把各項工作做得更好。要堅持目標導向，明確目標，明確責任，明確壓力，明確效果?！叭齻€集中精力”作為2017年企業(yè)工作指導思想，就是我們的努力方向和目標。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)一致的良好氛圍，強化四種意識，狠抓工作落實。要抓重點、抓難點、抓細節(jié)，做到事事有人管、層層有行動、件件有結(jié)論。要堅持問題導向，善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決問題。檢驗管理年活動成效的標準，就是看發(fā)現(xiàn)的問題是不是一個個解決，短板一個個補齊，效果越來越明顯，目標一步步靠近，并最終體現(xiàn)在效率上、體現(xiàn)在效益上。