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       近日，化學(xué)公司工會(huì)發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展“萬(wàn)眾創(chuàng)新促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，決定從今年5月下旬至12月底，在全公司廣泛開(kāi)展“萬(wàn)眾創(chuàng)新促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)實(shí)施QC技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)新型崗位競(jìng)賽、職工技能培訓(xùn)、職工技術(shù)比武和合理化建議活動(dòng)“五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，加強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新，在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效中發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。
       開(kāi)展“萬(wàn)眾創(chuàng)新促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)是化學(xué)公司工會(huì)根據(jù)市總工會(huì)等9部門《關(guān)于組織全市職工開(kāi)展“萬(wàn)眾創(chuàng)新促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)的意見(jiàn)》，結(jié)合公司正在開(kāi)展的“我為亞星做貢獻(xiàn)”活動(dòng)作出的部署，主要實(shí)施“五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”：一是QC技術(shù)創(chuàng)新。以生產(chǎn)單位為主，成立QC小組，形成QC成果或論文，10月中旬在公司內(nèi)部發(fā)布。二是創(chuàng)新型崗位競(jìng)賽。6月至10月開(kāi)展創(chuàng)新型員工、創(chuàng)新型班組競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大職工立足本職，積極開(kāi)展小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。公司將組織評(píng)選出6名創(chuàng)新型職工和6個(gè)創(chuàng)新型班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)成績(jī)特別突出的職工、班組，推薦參加市級(jí)、省級(jí)的評(píng)優(yōu)。三是職工技能培訓(xùn)。以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，加大職工技能培訓(xùn)力度，增強(qiáng)職工崗位操作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，在公司范圍內(nèi)逐步建立“以培訓(xùn)促創(chuàng)新，以培訓(xùn)促節(jié)能”的良好氛圍，確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。四是職工技術(shù)比武。在公司內(nèi)舉辦電焊工、鉗工技能競(jìng)賽。報(bào)名截至6月底，每個(gè)工種按理論知識(shí)30%和技能操作70%兩部分計(jì)入總分，滿分100分。五是合理化建議活動(dòng)。鼓勵(lì)一線職工多提合理化建議，促進(jìn)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、群策群力，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。每季度末按規(guī)定程序集中收集，匯總評(píng)審后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。